miércoles, 18 de marzo de 2009

Detalles de la Metainteligencia y Preguntas y Respuestas Frecuentes

· ¿Cómo se aplica la inteligencia espiritual en la organización?
· ¿Cuáles son áreas de aplicación de la Metainteligencia en una organización?
· ¿Qué es la Metainteligencia?
· ¿Cómo desarrollar una organización de manera Metainteligente?
· ¿Cómo se motiva a la gente?
· ¿Cómo aumento tanto la eficiencia como la eficacia en la organización?
· ¿Cuál es el sentido de mi aporte?
· ¿Cuál es la diferencia del aporte del valor de un liderazgo consciente a otro semi-consciente?
· ¿Cuál es la diferencia entre la Inteligencia Espiritual y la Inteligencia Emocional?
· ¿Qué es Conciencia?
· ¿Qué es riqueza?
· ¿Por qué vivimos en automatismo y no en un estado de plena conciencia? ¿Cómo podemos avanzar hacia allí?
· ¿Qué diferencia se manifiesta en la conducta humana en estado inconsciente?
· ¿Cuáles son los obstáculos para generar una organización de aprendizaje y finalmente una organización consciente?
· ¿Cómo crear un ambiente favorable, un contexto de confianza?
· ¿Cómo generar el escenario futuro deseado?
· ¿Cómo generar una visión compartida?
· ¿Qué son los Diálogos Apreciativos? ¿Cuáles son los beneficios de esta metodología de desarrollo organizacional?
· ¿Cuál es el conocimiento clave para empezar a usar el potencial humano a su 100%?
· ¿Cómo usar el tiempo con efectividad y planificar adecuadamente?
· ¿Cuáles son las causas de las emociones y pensamientos que consideramos negativos?
· ¿Qué es el Coaching?, ¿Cuáles son los beneficios del Coaching?
· ¿Cómo lograr el foco? Finalmente un sentido organizacional y personal

No hay comentarios.: